Ekibi nasıl tebrik ederim?
Bazen bir kimseyle tebrik etmek gerekli değildir.jüri veya profesyonel tatil. Bir grup çalışana gelip tebrikler vermesi gerekiyor. Ekibi nasıl tebrik ederim? Herkesin hoşuna gitmesi için farklı insanlar için tatil yapma nasıldır?
Birinde çalışan tüm çalışanlarİç mekan, yavaş yavaş yavaş yavaş, yerli halka yakınlaşıyor. Ve çatışmaları bile çabucak ve fark edilmeden çözülür. Tebriklerin sebepleri farklı, önemli ve çok değil olabilir.
Takımın yıldönümü tebrikler
Takım bir kutluyor olabilir. Ve burada önemli değil, beş yaşında, ya da yirmi yaşında. Bir birey gibi, vatandaşlar toplantısı bir hediye almaktan mutluluk duyar. Herkese küçük hediyeler ve herkes için bir hediye olabilir.
Ekibe ne verebilirsin? Örneğin, uygun bir hediye çay içeceği için bir set olacaktır. Samovar, su ısıtıcısı - isteğe bağlı olarak. Genel olarak, bir hediye insanları birbirine bağlamalı, toparlamalı. Ayrıca önceden duvara asmanız gereken bir selamlama posteri olacak. Bu, mizahla imzalayabilecek çalışanların hem tür kelimeleri, dilekleri ve fotoğrafları. Bir poster yapmak için insanların bir süre düşünmesi ve yüzlerinin düşüncesinin tadını çıkarması gerekir.
Bütçe hediyelerinden bahsettik. Ancak hediye verebilir ve daha pahalı yapabilirsiniz. Şimdi bowling ya da paintball'daki kurumsal kutlamanın kutlanması popüler. Yalnızca çalışanlarınız çok yaşlı değilse bu şekilde takım tebrik edecektir.
Mutlu Yıllar! Ofiste tatil
İşyerinde yeni yıl neredeyse her zaman kutlanır. Yeni yılın sihirli havası ofiste oluşturulabilir. Personel eve getirsin. Baba Frost'un tüm bu ciddi insanları kendisi hakkında hatırlatması için, Yeni Yılıyla çalışanları tebrik etmek mümkün olduğunca içten içe ihtiyaç duyuyor. Her biri için en keyifli, küçük ve en önemlisi beklenmedik bir konuk olacak. Üniform sürprizler yapabilirsiniz. Ve herkese kendi karakterine cevap verecek bir şey verebilirsiniz. Örneğin, top tahmin edici veya kompakt bir cebir.
Çeşitli hediyeler bulabilir ve kutlama için muhteşem bir senaryo oluşturabilirsiniz. Önemli olan, bir ruh hali yaratmak ve insanları karmaşıklıkları ve küçük sorunları unutmaktır.
