Röportajı nasıl geçirebilirim?

İşverenle doğru şekilde iletişim kurma becerisiHiçbir gereksiz vardır. Eğer favori çalışma kendi şanslı veya sadece arama bulabileceğiniz olsun - daima meyve verecektir inşa doğru konuşma. Yanlış yanı kadar. Tabii ki, makale artık her şey olabilir, çünkü başarılı bir iş görüşmesine nasıl bilmek gereksiz değildir, iş arayanlara yönelik, ama iyi çalışan görüntülemek için kapatılmamış.

Nasıl görüşülürsün: hazırlık

Röportaja davetlisin, ne yapmalısın?

• İlk olarak, nasıl çalışılacağı önerilirBu firma hakkında bilgi. Bu çok yararlı olabilir, çünkü görüşmelerden sonra genellikle tam olarak kendileri için hazır olan adaylar seçilir. Avantaj, bu adayların iş deneyiminin diğerlerinden daha az olmasına rağmen, gerekli bilgileri toplananlar içindir.
• İkincisi, uygun görünümdür. Görünüşe göre bizim zamanımızda herkes "giysilerle" karşılaştığını bilir. Ancak bugüne kadar giysilerle röportaj yapan insanlar, hafifçe koymak için olaya uymuyor, büyük torbalar ve perişan manikür var. Bu nedenle, bir kez ve herkesi unutma - görünümünüz ofis tarzıyla uyuşmalıdır. Bu kural, kıyafetlerin demokratik versiyonuna uyan şirketler için bile geçerlidir. Resmi kıyafetiniz, bu şirkette çalışmak istediğinizi ve arzuyu vurguluyor. Eğer ayrılırsan ve kimse ne giydiğini hatırlayamazsa, yeterince giyindin. Dikkatli olun trivia - saç, temiz ayakkabılar ve düzeltilmiş çivi de madde.
• Dakiklik. İşveren, düşündüğünüzden daha çok gecikmeniz için daha fazla dikkat eder. Genellikle, iki eşdeğer aday arasından birini seçmeyi seçerken, kazanan diğerinden biraz daha erken gelmiş olan kazananı olur.
• Unutmayın, personel görevlilerinin keskin gözleri başlarOfise girdiğiniz andan itibaren ilk göz temasından "tarayın". Her şey önemlidir - yürüyüş, tebrik, gülümseme ve yüz ifadesi. Yüz ifadeniz, iş problemlerine ortaklık ve işbirliği için hazır olma durumunu ifade etmelidir.
• Nasıl başarılı bir röportajdan geçmek için en iyisidirişverenin (veya İK departmanının) istediği tüm soruları bir keresinde yetkin bir şekilde cevaplayabilecek kişileri bilin. Doğru ve kendiniz hakkında, geçmiş çalışmaların yeri, işten çıkarılma nedenleri, güçlü yönleriniz, eksiklikleriniz vb. Konusuna hazır olun. Daha fazla ayrıntı "röportaj sırasında sorulan sorular" başlıklı makalede bulunabilir.

İşverenle iletişim kurma

İş görüşmesi nasıl yapılır?

Diyalogun belirli bir planı "Görüşmede ne söyleniyor?" Başlıklı yazıda verilmiştir. Unutmayın ki bir kişilik, kişilik, kendiniz konuşma, kendiniz olun, şablonu ezberlemeyin.

İşverenle iletişim sürecinin bazı özelliklerini vurgulayacağız.

Genellikle kişisel sorularla karşılaşacaksınız,ve onlara cevap vermeye hazır olmalısınız. Bu gibi soruları yanıtlamaktan kaçınmak bir hatadır - tüm davalarda görünüşleri belirli bir çalışma gereksinimi ile koşullanmıştır.

• Ifadenizi verirken tam sayıları kullanınbaşarılar. Yaklaşık ve yaklaşık rakamlar sizin lehinize konuşmuyor. Hassas ve spesifik ol, işverenin gözünde ellerine geçecek. Başarı örnekleri verin (mektuplar, tamamlanmış projeler, bazı yüksekliklere katılmanız için katılım vb.).
• Sıra dışı görüşmeler mümkündür.bir satış temsilcisinin boşluğuna kabul edilmesi. Bu tür durumlarda görüşmeler nasıl gerçekleşir? Bir iş oyunu kullanılır. Çeşitli küçük taleplerle muamele edileceksiniz ve bu durumda kategorik olarak reddedilemeyeceksiniz, çünkü reddi herhangi bir iş becerisinin yokluğu olarak kabul edilecektir. Agresif-kışkırtıcı bir doğaya yol açmasa da göz temasını sağlamaya çalışın.
• Çoğu zaman sezgisel olarak nasıl doğru bir şekilde bilgi sahibi olunurGörüşmelerde bulunulacak, sözlerini ve eylemlerini tartan ve onlara cevap vermeye hazır kişiler gösteriyor. Bu gibi basit şeyleri bile, yüksek öğrenim kurumlarını seçme nedeni olarak açıklayamayanlar başarısızlığa mahkûmdur. Bu işyerini seçme nedenini ve geçmişten ayrılma nedenini açıklamaya hazır olun. Bazen kendinize veya akrabalarınıza, standart çalışma sorularına verilen cevapları yüksek sesle söylemek gerekir; bu, kekeleme ve gereksiz sinir hastalıklarından kaçınmaya yardımcı olacaktır.
• Beklenti üzerinde önceden gerekçe hazırlayınÜcretlerin miktarı. Haksız bir miktar, işveren tarafında karışıklık yaratabilir ve sizi adaletsizce iddialı bir kişi olarak veya tereddütlü ve güvensiz bir çalışan olarak niteleyebilir.
• Bir müdür için röportajı nasıl geçirebilirim? Önceden hazırlanacak olan kendi sorularınızı sorma fırsatını değerlendirin. Girişimi yapın, ancak rahatsız edici olmayın, işvereni kesmeyin! İlk konuştuğunuzda, yalnızca çalışma ve üretimle ilgili sorular sorun.
• Maaş ile ilgili bir soru sormak istihdam teklifini aldıktan sonra önerilir.

Yukarıdaki çalışma anı, görüşmeyi nasıl başarılı bir şekilde geçirebileceğinize, nasıl hazırlanacağına ve nasıl davranılacağına ilişkin yaklaşık bir resim yapmanız gerekir.