Çalışma kitabı resmi bir belgedir,sahibi hakkındaki bilgiler yansıtılır: kişisel veriler, meslek, ihtisas, emek faaliyetlerinin aşamaları. Çalışma kitabı çalışırken işveren tarafından saklanır. Ayrılırken kitap elinde kalır.

İş kayıt defteri kaybı

Çalışma kitabının kaybedilmesinin nedenleri farklı olabilir:

  • işverenin kaybı,
  • hırsızlık
  • Kaza sonucu olan koşullar altında kayıp.

Her halükarda, böyle bir çok sorun ortaya çıkar.daha sonraki istihdamda zorluklar, işsizlik yardımı alma, emeklilik işlemek ve almak gibi. İşi nasıl geri getireceğim, bunun için ne yapmalıyım? Çalışma kitabı kaybolursa, aşağıdaki önlemlerin alınması gerekir:

İlk olarak başvurmanız gerekir.işin son yerindeki işveren. Ve işveren iş kitabının kopyasını 15 gün içinde çalışana göndermelidir. Bu kopya belgelere dayanan daha önceki çalışma faaliyetleri hakkında bilgi içerir: kabul ve işten çıkarılma emri, iş sözleşmeleri. Destekleyici belgeler varsa, ödüller ve teşvikler de burada kaydedilmektedir.

Hizmet süresini teyit eden belgeler sağlanamıyorsa, toplam iş deneyimi, çalışma kitabına (yıl sayısı, ay, gün sayısı) kaydedilir.

Bir iş kaydını geri getirmenin mümkün olup olmadığı sorusunda,olumsuz cevap vermek zorunda olacak. emek yasal şekilde Restore mümkün değildir, sadece bir kopyası olabilir. Tabii ki, para için "çizmek" Herhangi belgeler esnaf olabilir, ancak bu tür ustaların geçmeden önce, 3 ila 6 ay arasında ince veya tutuklama çarptırılabilir Ceza Kanunu, bölüm 3 st.327 ve sahte belge kullanımını hatırlıyorum. Yani sadece yasal işlem düşünmek, kaybedilen emek geri yükleme hakkında düşünmek haline gelmeden.

İş kitabında hasar

Sorunlar, aynı zamanda,iş kitabı yırtıldığında, kirli, yanmış vb. Sonra çalışma kitabının nereye getirileceğini bulmaya gerek yoktur. Yinelenen kayıt defterinde hasar gören tüm kayıtları elbette kaydeder, okunması gerekir. Kayıtlar okunmazsa, destekleyici bir belge eklenmeli ve bir kopya kayıt yapılmalıdır. Hasar görmüş iş kaydının ilk sayfasında bir kopyası "kopya olarak verilir" ve seri ve kopya numarası gösterilir.

İş kitabı işveren tarafından kaybolur

Bu durum ihmalin sonucu olarak ortaya çıkabilir, aynı zamanda işverenin veya acil durumların (sel, yangın) kötü amaçlı olabilir.

Eğer bir yangın ya da sel ya da benzeri iseişverenin temsilcileri, yürütme organının temsilcileri, sendika örgütünün temsilcileri içeren bir komisyon oluşturuldu. Daha önceki davalarda olduğu gibi kıdem tazminatı tesis edilmiştir. Herhangi bir belge mevcut değilse, 2 veya daha fazla tanık kullanılabilir. Komisyonun sonuçlarına göre, çalışma, meslek, pozisyon, hizmet süresi gibi süreleri gösteren bir düzenleme hazırlanıyor. Ve daha sonra, zaten eylem temelinde, iş kaydının bir kopyası çalışana verilir.

İşveren nerede açıklayamazsaBir emekliyse, bu durumda Madde 5.27 uyarınca mevzuatı ihlal eden bir işveren çekmek mümkündür. Rusya Federasyonu idari yükümlülüğü idari kanunu. Bireysel bir girişimci için 1 ila 5 bin ruble zararı olacak, tüzel kişi 30 ila 50 bin ruble ceza ödemeyecektir. Veya mahkemenin kararı ile 90 güne kadar faaliyet askıya alınacaklardır. Bununla birlikte, eğer emek yoksa, çalışma belgesinin kopyasını almanız ve aynı zamanda herhangi bir destekleyici belge almanız gerekecektir.

Tasfiye edilen organizasyonda deneyim

Tasfiye durumundaki hizmet süresini teyit ederkenilgili sertifikanın verileceği arşive başvurmak gereklidir. İşle ilgili gerekli bilginin yokluğunda, işin gerçeğini teyit edebilecek en az 2 tanığı bulunan mahkemeye başvurmak gereklidir.

Yorumlar 0