İş nasıl programlanır?

Her bir firmanın çalışanları kendikendi çalışma takvimi. Her kuruluş için bireyseltir ve üretim sürecinin karakteristik özelliklerini yansıtır. Bununla birlikte, iş planlaması için bazı genel gereklilikler vardır. Bir çalışma takvimi hazırlamayı düşünün.

Zamanlama için ana ölçütler

Bir çalışma çizelgesini hazırlamanın asıl kuralı -yasal normlara göre yönlendirilir. Bir çalışma programını doğru bir şekilde hazırlamak için önce şirketteki çalışma gününün uzunluğunu dikkate almalısınız. Örneğin, iş bir vardiyada yapılırsa, o saat içindeki öğleden sonraki iş saati, bir saatlik bir öğle yemeğinin saatini dikkate alarak, 8 saatlik bir iş gününe yaklaştırılmalıdır. Buna ek olarak, belirli bir organizasyonun eserinin özelliklerini, günlük ziyaretçi sayısını ve müşteri hizmetinin özelliklerini hesaba katmak gereklidir. Yukarıdaki tüm hususlar analiz edilmeli ve çalışma türünün bu tür faaliyetleri yöneten yasal normların gereklilikleri dikkate alınarak hazırlanması gerekir. Bir çalışma çizelgesinin nasıl hazırlanacağını anlamak için, bileşiminin farklı şekillerde üretilebileceğini unutmamalısınız.

Ana çalışma saatleri türleri

Şu anda üç anaçalışma takvimi. Bu durumda, her birinin bariz avantajları ve bariz dezavantajları vardır. Bunlardan hangisinin ticari bir firma içinde veya üretimde uygulanması, yönetimin ayrıcalığıdır.

• Şirketler için değiştirilebilir çalışma programı önerilircatering veya 24 saat çalışma moduna sahip tam döngülü endüstriler. Bu çizelge, üretim sürecinin sürekliliğini sağlayan çalışan sayısındaki bir değişimi sağlıyor.
• Yuvarlanma programı gelince, daha fazlaÇalışanların genellikle iş gezilerine çıkması gereken şirketlerde ve hafta sonlarında da çalışacak şirketler için uygun derece. Bu programla, çalışanlar bağımsız olarak hangi modda ve hangi saatte çalışacaklar konusunda karar verme hakkına sahiptir.
• Ve nihayet, haftalık program,Çalışanlar haftada belirli bir saat çalışmakla yükümlüdürler. Bu davada çalışacak çıkışların takvimi, yönetimle bireysel olarak koordine edilir.

Bir zamanlama nasıl yapılacağını düşünüyorsanızişe girişiyorsanız, doğum uzmanlarından yardım isteyebilirsiniz. Derlemeye dahil olmalılar. İşletmenizin kadrosunda böyle bir uzman yoksa, o zaman işletmelerin analizi ve optimizasyonuyla uğraşan şirkete başvurabilirsiniz. Uzmanları, şirketiniz için yasanın tüm gereksinimlerini karşılayan bir zaman çizelgesi hazırlayabilecek.

İş nasıl programlanır?

Belli bir bölümün uzmanlarının listesikuruluşun direktörünün emriyle onaylanmalıdır. Aynı zamanda, şirketin tam ve kısaltılmış adı, kişinin kişisel verileri ve şirketin bulunduğu şehrin adı belgenin "başlığına" girilmelidir. Belgenin başlığından sonra siparişin numarası ve tarihi belirtilir. Sipariş konusu belirli bir departmanın çalışma çizelgesinin onayı olmalıdır, bu nedenle yapısal ünitenin ismi yazılmalıdır. Ve belgeyi hazırlamanın nedeni, üretim ihtiyacına veya diğer koşullara karşılık gelmelidir. İdari kısım gelince, emrin yürürlüğe girdiği tarih belirtilmelidir. Aynı zamanda, dokümandaki tüm noktaların yerine getirilmesinin sorumluluğu, çalışma planının hazırlandığı şirket hizmetinin başına verilmelidir. Siparişin teyidi, genel müdürlüğün imzasıyla ve teşebbüsün mühürüyle desteklenmelidir. Zamanlama, aynı zamanda, belirli bir bölümün her çalışanın konum, soyad, baş harflerinin gösterimini içerir. Daha sonra dokümana tanıtılmalı ve bundan sonra her çalışanın emri imzalaması ve tarihi koyması gerekiyor. Böylece, çalışanlar anlaşmayı iş planı ile birlikte siparişlerini ve siparişlerini ifade edeceklerdir. "Employee Schedule" örneğini görüntüleyin.