Bir karakteristik nasıl yazılır?

Bir karakteristik, içinde yer alan bir belgedir.Bu, bir kişinin işi ve çalışması hakkında geri bildirim sağlar. Karakteristik - birinin emek ve sosyal etkinliğinin, işinin ve ahlaki özelliklerinin bir özetidir. Bir firmanın direktörü veya personel departmanının başkanı iseniz, o halde bir karakteristik yazmayı ve hangi verinin dahil edilmesini bilmelisiniz.

Özelliklerin türleri

işçi, öğrenci veya işe - aşağıdaki özellikler tespit edilebilir: karakteristik verilir kimin bağlı:

• Drafidin karakterizasyonu. Bu tür karakter askeri çağın genç insanlara verilir. Belge, drafeli kişiliğin sosyo-psikolojik bir değerlendirmesi olmalıdır. Özellikler, drafletin çalıştığı eğitim kurumu veya firmasının personel departmanı tarafından sağlanır.
• işçinin karakteristiği. Dokümana, çalışanların işletme kalitelerinin ve çalışma faaliyetinin bir değerlendirmesini içeren veriler girilir. Bazen bir çalışanın niteliğine üretim adı verilir. Bu belge, elçilikte vize düzenlediğinizde, başka bir şirkete taşındığınızda ve bazı durumlarda tıbbi muayene yaptığınızda gerekli olabilir. Çalışanın açıklamasını tamamlamanız gerekiyorsa, bunu çalışan hakkında bir rapor yazma makalesinde okuyun.
• öğrencinin özellikleri. Bir çocuğu başka bir eğitim kurumuna devretmek isterseniz mutlaka öğrencinin sosyal, psikolojik ve kişilik özelliklerinin değerlendirilmesi gereken bir karakterizasyon yapmanız gerekir. Bu doküman, ev sahibi kurumun öğretmenlerine çocuğunuza daha çabuk bir yaklaşım bulmaları ve onunla temas kurmalarında yardımcı olacaktır. Yazı kuralları ile öğrencinin özelliklerini öğrencinin bir açıklaması yazma makalesinde bulabilirsiniz.
• öğrencinin özellikleri. Bu belge, uygulamayı şirkette geçirdikten sonra öğrencinin aldığı belgedir. Öğrencinin mesleki bilgi ve eğitimi ile iş ve kişisel nitelikleri hakkında bilgi içerir. Bazı durumlarda, öğrenciye iş başvurusunda bulunma veya kayıt için bir sertifika verilir. Bir karakteristik yazmanın kuralları hakkında bir öğrenciye bir referans metni yazısından öğrenebilirsiniz.
• ikamet yerinden özellikler. Belge, yüksek öğrenim kurumuna, işyerine veya bir mahkemeye kabul için gerekli olabilir. Özellikler keyfi olarak yazılabilir. Komşularından bir tanım almak isterseniz, komşularından bir karakter nasıl yazılır makalesini okuyun.

Buna ek olarak, karakteristik dahili olabilirve harici. Dahili, organizasyonun içinde kullanılır, örneğin, eğer organizasyon çok büyükse ve çalışanın departmana bölüme aktarılması durumunda, kurulan örneğin karakteristiği yazılır.

Dış karakteristik kişinin talebi üzerine uzattı ve başka şirket, kuruluş kurum, mahkeme, askeri askere sunulmuştur.

Karakteristikte neler belirtilir

Hangi tür karakteristikler gerekiyorsa, içinde belirtilmesi gereken bir veri listesi vardır:

• genel biyografik bilgiler (tam isim, doğum tarihi);
• Eğitim kurumlarını belirten çalışan / öğrenci / öğrenci tarafından alınan eğitim;
• emek etkinliği (karakteristik öğrenciye verilirse, sınıf tarafından kendisi tarafından yerine getirilen işlevler: muhtar, yardımcı, okul parlamentosunun temsilcisi vs.);
• mesleki faaliyet: başarılar, ödüller, esaslar veya cezalar;
• kişisel nitelikler;
• ek eğitim hakkında bilgi, ileri eğitim;
• bir özellik kazandırmanın amacı.

Karakteristikler kayıt kuralları

1. Ana noktaları yazmaya başlamadan önce belgenin başlığını vermeniz gerekir. Örneğin, "Özellikler üzerinde", "Üretim Karakteristiği" (bundan böyle doğum tarihi ve yılı).
2. Ayrıca, verileri yukarıdaki plana göre sunmak gerekir, ancak ayrı altyazılar seçmeksizin, ancak düz metinle. Ana noktaları vurgulamak için paragraflar oluşturabilirsiniz.
3. Gerekli tüm veriler olduktan sonrabelgeye girildiğinde yetkili kişilerin imzalarıyla (müdür, personel departmanı müdürü, bölüm başkanı), kuruluşun veya eğitim kurumunun mührünü (varsa) temin etmek ve karakteristik yayım tarihini koymak gerekir.

Bir karakteristiğe ihtiyacınız varsa ve bunu yazacak kimse yoksa, bunu kendiniz yapabilirsiniz. Bunu yapmak için, makalenin içeriğini okumak zorundasınız Kendi kendini tanımlama nasıl yazılır.