Bilgi çağında, kişisel bilgilerin korunması sorunu çok acil. Bu hem güvenlik için hem de kişinin kendi benzersizliğini korumak için gereklidir.

Örneğin, bazılarında iş bulmakuruluşunuzda, kişisel verilerinizin artık belirli bir bankada saklanabileceğini ve kuruluşun belirli amaçları için kullanılabileceğini imzalamanız gerekir. Kuruluş, üçüncü taraflara bilgilerinizi açıklamayacağını ve paralı amaçlarla kullanmayacağını taahhüt eder. Böylece verileriniz gizli kalır.

Gizlilik nedir? Gizlilik, açıklanmaması halinde gizli bilgilerin bir özelliğidir. Bu kavramın kalbinde güven var. Yukarıda açıklanan istihdam durumunda olduğu gibi, kendiniz hakkında bilgi vermeden ve gerekli belgeleri imzalamadan önce organizasyona güvenmeniz ve ona karşı olumlu olması gerekir. Örgütün görevi, bu güveni kışkırtmaktır.

Ayrıca dürüst olmak nasıl yararlı bir makale olabilir.

Yorumlar 0