Bir çalışanı nasıl işe alabilirim?

Herhangi bir organizasyonda işçi çalıştırılıyor. Yeni bir çalışanın işe alınmasına, belgelerin toplanması, tıbbi muayene ve başvuranın kişisel verilerin doğrulanması eşlik eder. Tabii ki, hepsi de içinde çalışacağı kuruluşun özelliklerine bağlı. Bu yazıda size bir çalışanı nasıl işe alacağınız ve bunun için hangi belgelere ihtiyaç duyulacağını anlatacağız.

Gerekli Belgeler

• pasaport;
• çalışma kitabı;
• devlet emeklilik sigortası belgesi;
• INN;
• erkekler için - askeri kayıt dokümanları;
• eğitim belgesi (diplomalar, sertifikalar, ders sertifikaları veya stajlar).
• Bazı durumlarda sağlık kayıtlarına ihtiyacınız olabilir.

Istihdam düzeni

1. Yeni çalışanın boş pozisyon için uygun olduğundan emin olun. Bunu nasıl belirleyebilirim, makale nasıl işe alınıyor ayrıntılıdır.
2. Çalışantan gerekli belgeleri elde edin. Gerekli fotokopileri yapın.
3. Çalışan bir istihdam başvurusunu kabul edin. Bu gereklilik zorunlu değildir, ancak pratikte çalışan neredeyse daima bunu yazmaktadır.
4. Çalışanla bir iş sözleşmesi imzalayın. Bu belge, ücret miktarını, tarafların sorumluluklarını, meslek tanımlarını belirtmelidir. Çalışana verdiğiniz bir kopyası.
5. İstihdam için bir emir çıkartın (LC RF'nin 68. Maddesi). Emir, bir iş sözleşmesiyle bir gün içinde idare edilmelidir.
6. İş kayıt defterinde istihdam kayıtları yazın.

Kısaca bir çalışanı nasıl kiraladığımızı konuştuk. İşe alma nüansları hakkında bir çalışanın kabul edilmesi makalesinden öğreneceksiniz.